|
 |
|
| 채용내용 |
|
| 구분 |
직급 |
분야 |
채용인원 |
근무지 |
| 일반직 |
신입직 |
6급(사원) |
일반(공통) |
5명 |
부산 |
| 보훈(취업지원대상자) |
1명 |
| 정보기술(IT) |
1명 |
| 합계 |
7명 |
|
|
|
|
| 채용방법 |
가. 개인정보 등의 차별적 요소 등을 배제한 블라인드 채용
나. 제한경쟁에 의한 채용(응시자격 일부제한) |
| 담당업무 |
직무기술서 참조 (일반) (정보기술) |
|
|
|
| 지원자격 및 우대사항 |
|
| 공통 응시자격 (붙임1) |
|
ㆍ성별, 학력 등 별도제한 없으며, 하기내역 모두 충족 시 응시가능
가. 성별·연령별 제한 없음(단, 임용예정일 기준 공사 정년(만 60세) 미만인자)
나. 남성의 경우 병역필 또는 면제자
다. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 자
라. 한국해양진흥공사 「인사규정」제7조(결격사유)에 해당되지 않는 자
마. 「공무원채용신체검사규정」의 기준에 적합한 자
바. 해외여행에 결격사유가 없으며, 채용 확정 후 즉시 업무 종사가 가능한 자
사. 채용분야 자격기준을 충족하는 자 |
|
|
| 채용분야 자격기준 (붙임2) |
|
가. 일반, 보훈 및 정보기술 : 경력 무관하며, 일정 수준의 어학능력 보유자
나. 보훈 : 관련 법령*에 따른 대상자
* 보훈대상자 : 취업지원 대상자에 해당하는 자(대상자 증명서 발급 가능한 자)
|
|
|
| 우대사항(입사지원서 접수 시 기준)(붙임3) , (붙임4) |
|
ㆍ증빙서류 제출 시 관계법령에 의거 우대함(가점 부여)
* 단, 취업지원 대상자의 경우「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」
제31조(채용시험의 가점 등) 에 따라서 채용인원 4명 미만인 분야의 경우 가점 미부여 |
|
|
| 지원서 접수 및 서류 제출 |
|
채용공고기간 : 2022. 5. 30. (월) ~ 6. 14. (화) 16:00
접수방법 : 채용 홈페이지(kobc2022.saramin.co.kr)를 통한 온라인 접수
* 개별 방문, 우편, 이메일을 통한 원서접수 불가
* 인터넷 접수 마감일에는 지원자 폭주로 접수가 되지 않을 수 있으므로 사전 접수요망 |
|
|
| 제출서류 목록 (해당자에 한함) |
|
| 항목 |
제출부수 |
대상자 |
| 자격(면허)증 |
1부(사본)
|
해당자에
한함 |
우대사항 증빙서류
① 보훈대상자 : 취업지원 대상자 증명서
② 기초생활 수급자 : 기초생활 수급자 증명서
③ 장애인 : 장애인 증명서
④ 경력단절여성 : 주민등록등본 및 건강보험 자격득실확인서 |
1부(원본) |
| 공인 영어시험 성적증명서 |
대학교 졸업(예정), 재학(휴학, 제적) 증명서
대학원 졸업을 증빙할 수 있는 서류(학위번호 포함 必) |
교육사항 증빙서류
- 학교교육 : 성적증명서 |
교육사항 증빙서류
- 직업교육 : 수료증 또는 확인서(이수시간 표기 必) |
1부(사본) |
| 경력 및 재직증명서(근무기간 확인 必) |
1부(원본) |
| 건강보험자격득실확인서(또는 국민연금 가입증명서) |
|
|
|
가. 입사지원서 접수마감일 기준 3개월 이내 발급된 서류에 한하여 인정합니다.
(단, 경력증명서 및 자격증은 제외하며, 공인 영어시험 성적증명서의 경우 붙임2 참조)
나. 입사지원서 및 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다를 경우 채용전형을 정지 또는 무효로 하며,
최종합격 이후에라도 합격무효 또는 취소할 수 있습니다.
다. 경력 및 재직증명서의 경우 제출 전 공문서(건강보험자격득실확인서 등)를 통한 근무기간 반드시 확인 바랍니다.
(차이가 있을 경우 소명자료 제출)
제출시기 및 방법
- 자격기준 및 우대사항 증빙서류의 경우 온라인 제출 후 1차 면접당일 최종제출하며,
그 외 서류의 경우 1차 면접 당일 제출
|
|
|
| 전형절차 등 |
|
| 전형절차 (각 전형단계별 독립적으로 합격자 선정) |
|
|
|
| 세부일정(안) |
|
| 구분 |
일시 |
비고 |
| 채용공고 |
5.30.～6.14.
|
ㆍ채용 홈페이지를 통한 온라인 접수 |
| 서류전형 |
6.15.～6.27. |
ㆍ적격심사 및 입사지원서 심사 |
서류전형
합격발표 |
6.28. |
ㆍ개인 이메일 또는 휴대전화 문자로 개별 통보
ㆍ고득점자 순으로 채용예정인원의 50배수 내 선발
|
필기전형
(장소:서울,부산) |
7.02. |
ㆍ인성검사, 직업기초능력 평가
ㆍ직무수행능력 평가
|
필기전형
합격발표 |
7.07. |
ㆍ채용 홈페이지 공지
ㆍ개인 이메일 또는 휴대전화 문자로 개별 통보
ㆍ고득점자 순으로 채용예정인원의 6배수 내 선발 |
| 1차 면접전형 |
7.13.～7.14.
|
ㆍ인성 및 직무능력 실무면접
ㆍ장소 : 해당자에 한하여 별도 통지 |
1차 면접전형
합격발표 |
7.21. |
ㆍ채용 홈페이지 공지
ㆍ개인 이메일 또는 휴대전화 문자로 개별 통보
ㆍ고득점자 순으로 채용예정인원의 3배수 내 선발 |
| 2차 면접전형 |
7.27. |
ㆍ인성 및 직무능력 심층면접
ㆍ장소 : 해당자에 한하여 별도 통지 |
2차 면접전형
합격발표 |
8.04.
|
ㆍ채용 홈페이지 공지
ㆍ개인 이메일 및 휴대전화 문자로 개별 통보
ㆍ고득점자 순으로 채용예정인원의 1배수 내 선발 |
결격사유조회
및 신체검사 |
8.05.～8.17. |
ㆍ결격사유조회 및 채용검진 진행 후 최종발표 |
| 최종발표 |
8.25. |
ㆍ채용 홈페이지 공지
ㆍ개인 이메일 또는 휴대전화 문자로 개별 통보 |
|
|
|
가. 사정에 따라 일정 등 변동 가능, 변동 시 사전 공지 예정
나. 필기장소 : 서울 및 부산 진행예정이나, 코로나19 방역지침에 따라 변동가능
(변동될 경우 이메일 및 휴대전화 문자를 이용하여 사전안내 예정) |
|
|
| ㆍ서류전형 |
|
- 가족관계, 신체조건 등 편견을 야기하는 항목을 배제한 지원서를 바탕으로 자격 심사
- 해당 응시기준을 충족하는 지원자 중 서류평가 점수의 고득점자 순으로 합격자 선발
- 합격 최저점에 동점자가 있는 경우 모두 합격처리
- 불성실 기재자의 경우 불합격 또는 감점 처리
* 불합격 기준(평가와 관계없이 불합격 처리)
|
|
|
ㆍ문맥상 공사명이 아닌 타기관명 오기재(ex) ‘A기관’에 지원하기 위해)
ㆍ“ㅇㅇㅇㅇ” “ㅋㅋㅋㅋㅋ” 등 무의미한 답변을 제출한 경우
ㆍ분량 미달(항목별 40%미만)에 해당할 경우
ㆍ그 외 서류전형 심사위원회에서 인정하는 경우
|
|
|
* 감점 기준(해당될 경우 횟수와 관계없이 정성평가 일괄 -3점 점수 차감)
|
|
|
ㆍ공사 기관명 단순 오기재(단, 해당내용이 타기관명일 경우 불합격처리)
ㆍ개인 인적사항 기재 등 블라인드 채용 위배(ex) 장남으로서)
|
|
|
| - 서류심사 기준 |
|
| 구분 |
평가요소 |
| 교육사항 |
학교교육 및 직업교육 |
| 경험·경력기술서 |
창의력, 의지력, 발전가능성 |
| 자기소개서 |
조직이해능력(지원동기 및 포부) |
| 기본자세(태도) |
| 전문지식과 응용능력(직무역량) |
|
|
|
| ㆍ필기전형 |
|
- 인성검사, 직업기초능력평가, 직무수행능력평가로 구성
|
|
|
평가요소
(반영비율) |
주요 내용 |
문항 |
인성검사
(P/F) |
ㆍ적합/부적합 판정 기준(P/F)
- 직업기초 및 직무수행능력평가 점수 관계없이 적부판단 |
200 |
직업기초
능력평가
(40%) |
공통 |
의사소통능력, 조직이해능력, 수리능력 |
30 |
| 분야별 |
일반(공통), 보훈
|
자원관리능력, 문제해결능력 |
20 |
| 정보기술(IT) |
기술능력, 정보능력 |
20 |
직무수행
능력평가
(60%) |
ㆍ입사지원서 상에서 응시하고자 하는 과목선택
ㆍ응시과목
- (일반/보훈) 재무관리, 경영학, 경제학, 법학, 통계학 中 택 1
- (정보기술) 데이터베이스, 정보보안, 빅데이터분석, 소프트웨어개발,
정보기술 프로젝트 관리
ㆍ4년제 대학 교과과정 수준이며, 객관식 5지선다 문항 출제
- 법학:민법, 상법, 민사소송법 한함, 경영학:회계 및 국제분야 포함 |
50 |
|
|
| ※ 과락기준 : 인성검사(P/F), 직업기초, 직무수행능력평가 각 40점 미만 |
|
|
- 인성검사를 합격하고 각 시험과목의 40점 이상(100점 만점 기준)을 득한 고득점자 순으로 합격자 선발
* 단, 직무수행능력평가의 경우 표준점수 적용 후 최종점수 산출
- 합격 최저점에 동점자가 있는 경우 모두 합격처리 |
|
|
| ㆍ면접전형 : 1차는 실무면접, 2차는 심층면접으로 진행 |
|
- 1차 면접전형
|
|
1) 특정주제 발표에 대해서 외부위원과 공사직원으로 구성된 평가위원이 논리성, 합리성 등을 평가 후 합격자 선발
2) 합격 최저점에 동점자가 있는 경우 모두 합격처리
3) 1차 면접전형 심사기준
|
|
| 면접유형 |
평가내용 |
배점
(100점) |
과락기준 |
| 발표 면접 |
전문지식과 응용능력(직무역량) |
40 |
면접점수
60점 미만
(가점제외) |
| 문제해결능력 |
40 |
| 의사발표의 정확성과 논리성 |
20 |
|
|
|
|
|
1) 외부위원과 공사 직원으로 구성된 평가위원이 기초능력 및 인성, 태도, 자질 등에 대해 평가 후 합격자 선발
2) 합격 최저점에 동점자가 있는 경우(하기 순으로 선발)
- 취업지원대상자, 장애인, 1차면접, 필기, 서류전형 점수 기준
3) 2차 면접전형 심사기준
|
|
| 평가내용 |
배점(100점) |
과락기준 |
| 기본자세(태도) |
20 |
면접점수
60점 미만
(가점제외) |
| 의사발표의 정확성과 논리성 |
20 |
| 성실성 |
20 |
| 전문지식과 응용능력(직무역량) |
20 |
| 창의력, 의지력, 발전가능성 |
20 |
|
|
|
|
| ㆍ결격사유조회 및 신체검사 |
|
가. 신체검사 : 채용검진 실시
나. 결격사유조회 : 관계법령에 의한 적부평가 |
|
|
| ㆍ예비합격자 운영 |
|
가. 입사 포기 또는 합격취소 사유가 발생하거나 수습기간 중 퇴사 등에 대비하여 최종합격자 임용일로부터 6개월간
예비합격자 제도를 운영하며, 예비합격자는 향후 해당사유 발생 시 소정의 절차를 거쳐 최종합격자로 선발예정
나. 2차 면접전형 불합격자 중 합격기준 점수 이상 득점자를 대상으로 각 분야별 채용예정인원의 일정 배수 이내
예비합격자로 선정하여 최종발표 시 예비합격자 순번 부여 후 개별통지
* 일반(공통) : 채용예정인원의 1배수, 보훈 및 정보기술 : 2배수 이내 |
|
|
| 이의신청 및 채용서류의 반환 안내 |
|
이의신청 안내
ㆍ목적 : 전형 간 불합격에 대한 이의신청 접수
ㆍ접수기간 : 각 전형 합격자 발표일로부터 3일간
ㆍ접수방법 : 접수양식에 따라 개별접수(채용 홈페이지-Q&A게시판)
ㆍ이의신청 처리 : 예외사유가 아닌 경우 내용 검토 후 개별회신
|
|
[예외사유]
가. 채용전형과 무관한 문의 및 질의사항
나. 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우
다. 기타 상기 사유에 준하는 사항
[접수양식]
가. 수험번호 :
나. 사유 :
다. 회신받을 연락처 :
|
|
채용서류 반환안내 (붙임5)
ㆍ온라인상 제출된 경우는 반환대상이 아니며, 1차 면접전형 시 제출한 채용서류(원본) 일체는
다음의 절차에 따라 반환
- 대상자 : 1차 면접전형 응시자
- 신청기간 및 방법
* 신청기간 : 2차 면접전형 결과 발표 이후 14일 ~ 180일 내 신청
* 신청방법 : 채용 홈페이지를 통한 접수 (kobc2022.saramin.co.kr)
ㆍ기간 내 반환신청이 없는 경우, 관련 법률에 따른 채용서류 파기 |
|
|
| 기타 유의사항 및 안내사항 |
|
ㆍ본 채용공고는 공사의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 또는
수정공고 게시 후 진행됩니다.
ㆍ신규 직원을 채용하는 경우 공사 규정에 따라 3개월 이내 범위에서 수습기간을 둘 수 있습니다.
ㆍ중복지원은 불가하며, 1개 분야만 지원이 가능합니다. 중복지원 사실이 확인되는 경우 합격이
취소됩니다.
ㆍ필기전형 점수와 지원분야 커트라인은 합격자 발표 시 공개할 예정이며, 서류 및 면접전형 점수는
공개하지 않습니다.
ㆍ적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
ㆍ자료 및 경력 허위 기재자, 부당청탁 · 압력 · 재산상의 이익 제공 등의 부정합격자는
불합격 처리 또는 합격을 취소합니다.
ㆍ응시자격기준 충족 시 누구나 지원가능하며, 최종합격 후 공사 규정에 따라 최종직급 및
보수를 결정합니다.
* 신입직(6급)의 경우 경력 및 학위경력을 별도 인정하지 않습니다.
ㆍ제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거 채용전형 종료 후 채용 홈페이지상의
안내에 따라 반환 청구할 수 있습니다.
ㆍ증빙서류는 관계기관에 사실 확인 예정이며, 모든 지원자는 우리 공사 조회에 필요한
개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.
ㆍ입사지원서 및 각종 증명서의 기재사항 착오, 누락사항 등으로 인한 불이익은 응시자에게 있으며,
기재된 내용이 제출서류와 불일치할 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
ㆍ블라인드 채용으로 공정성 문제를 제기할 수 있는 사항(학교명, 개인 인적사항 등)을 기재할 경우
평가에 불이익이 있을 수 있습니다.
ㆍ지원서 허위작성, 증빙서 위·변조 제출, 서류 미제출 및 시험 부정행위 등으로 시험의 공정성을
훼손한 자는 당해시험을 무효로 하고 5년간 당사 지원이 제한됩니다.
ㆍ「장애인복지법 시행규칙」에 따라 장애인 지원자가 사전요청 시 필기 및 면접전형에 필요한
편의제공이 가능합니다.
|
|
ㆍ블라인드 채용안내
|
|
가. 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 학점, 생년월일, 성별 기재란 없음
나. E-mail 기재 시 학교명, 특정단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
다. 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련내용의 작성금지
라. 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등), 지역인재 정보 등은 면접전형 시 블라인드 처리됨
마. 제출된 증빙서류는 입사지원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 제공되지 않음
|
|
ㆍ채용 콜센터 운영안내
|
|
가. 채용 콜센터 : 02-336-3585
나. 운영시간 : 평일 09시 ~ 17시 30분(점심시간 12시 30분 ~ 13시 30분 제외)
다. 가급적 채용공고문 및 게시판을 이용해 주시기 바라며, 채용 이외의 질문은 답변드리지 않으니
이 점 참고하여 주시기 바랍니다.
|
|
필기전형 장애편의지원 신청서 (다운로드) 입사지원 작성가이드 (다운로드) |
|
 |
| |
