모집분야 및 근로조건 모집분야 및 담당업무 직급 채용분야 배치부서 채용인원 담당업무 기능직 (사원) 서무·비서 인사총무부 1명 직무기술서 참조

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근로조건 ㆍ근무형태 : 주 5일, 1일 8시간(09:00 ~ 18:00) ㆍ근무장소 : 부산 해운대구 마린시티2로 38(해운대 아이파크) ㆍ고용형태 : 기간제 근로자(계약기간 종료 시 근로관계 소멸) ㆍ복리후생 : 건강검진 등 복리후생 사항은 공사 내규에 따름 ㆍ보수(연간) : 31,340,438원     * 총인건비 인상률 적용 및 경평성과급 외 별도 추가 인상 없으며,       계약직 등 평가 제외자의 경우 ‘B등급’에 해당하는 내부평가급 지급 ㆍ계약기간 : 채용예정일 ～ ’23. 11. 30.     * 채용예정일 : 2022년 8월 1일 예정

지원자격 및 우대사항 지원자격 (붙임1) ㆍ성별, 학력 등 별도제한 없으며, 하기내역 모두 충족 시 응시가능    가. 성별·연령별 제한 없음(단, 임용예정일 기준 공사 정년(만 60세) 미만인자)    나. 남성의 경우 병역필 또는 면제자    다. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 자    라. 한국해양진흥공사 「인사규정」제7조(결격사유)에 해당되지 않는 자    마. 「공무원채용신체검사규정」의 기준에 적합한 자     바. 해외여행에 결격사유가 없으며, 채용 확정 후 즉시 업무 종사가 가능한 자    사. 채용분야 자격기준을 충족하는 자

ㆍ채용분야별 자격기준 (붙임2) 직급 채용분야 자격기준 기능직 (사원) 서무·비서 총 환산경력 1년 이상 근무경력이 있는 자 1) 응시자격요건의 경력 산정은 접수마감일 기준임 2) 총 환산경력 : 공사 경력환산기준표에 따른 산정 후 변환경력 예 시 근무처 총 경력 환산율 (경력인정비율) 환산경력 자격기준 공공기관/공무원 1년 100% 1년 충족 민간기업 (법인에서 전일근무) 1년 90% 약 11개월 미충족

관련서류 제출 : 해당자에 한함 우대사항(입사지원서 접수 시 기준) (붙임3) ㆍ증빙서류 제출 시 관계법령에 의거 우대함(가점 부여)     * 단, 취업지원 대상자의 경우「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」       제31조(채용시험의 가점 등) 에 따라서 채용인원 4명 미만인 분야의 경우 가점 미부여

지원서 접수 및 서류 제출 채용공고기간 : 2022. 6. 16. (목) ~ 7. 1. (금) 12:00 접수방법 : 채용 홈페이지(https://kobc2022.saramin.co.kr)를 통한 온라인 접수    * 개별 방문, 우편, 이메일을 통한 원서접수 불가    * 인터넷 접수 마감일에는 지원자 폭주로 접수가 되지 않을 수 있으므로 사전 접수요망

제출서류 목록 (해당자에 한함) 항목 제출부수 대상자 자격(면허)증 1부(사본) 해당자에 한함 우대사항 증빙서류 ① 보훈대상자 : 취업지원 대상자 증명서 ② 기초생활 수급자 : 기초생활 수급자 증명서 ③ 장애인 : 장애인 증명서 ④ 경력단절여성 : 주민등록등본 및 건강보험 자격득실확인서 1부(원본) 교육사항 증빙서류 - 학교교육 : 성적증명서 교육사항 증빙서류 - 직업교육 : 수료증 또는 확인서(이수시간 표기 必) 1부(사본) 경력 및 재직증명서(근무기간 확인 必) 1부(원본) 건강보험자격득실확인서(또는 국민연금 가입증명서)

가. 입사지원서 접수마감일 기준 3개월 이내 발급된 서류에 한하여 인정합니다.        (단, 경력증명서 및 자격증은 제외) 나. 입사지원서 및 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다를 경우 채용전형을 정지 또는 무효로 하며,       최종합격 이후에라도 합격무효 또는 취소할 수 있습니다. 다. 경력 및 재직증명서의 경우 제출 전 공문서(건강보험자격득실확인서 등)를 통한 근무기간 반드시 확인 바랍니다.        (차이가 있을 경우 소명자료 제출) 제출시기 및 방법 - 자격기준 및 우대사항 증빙서류의 경우 온라인 제출 후 면접당일 기타 서류와 함께 원본제출

전형절차 등 전형절차 (각 전형단계별 독립적으로 합격자 선정)

세부일정(안) 구분 일정 비고 채용공고 6.16.～7.01. ㆍ채용 홈페이지를 통한 온라인 접수 서류전형 7.04.～7.07. ㆍ적격심사 및 입사지원서 심사 서류전형 합격발표 7.08. ㆍ개인 이메일 또는 휴대전화 문자로 개별 통보 ㆍ고득점자 순으로 채용예정인원의 5배수 내 선발 면접전형 7.12. ㆍ인성 및 직무능력 심층면접 ㆍ장소(부산) : 해당자에 한하여 별도 통지 면접전형 합격발표 7.15. ㆍ채용 홈페이지 공지 ㆍ개인 이메일 및 휴대전화 문자로 개별 통보 ㆍ고득점자 순으로 채용예정인원의 1배수 내 선발 결격사유조회 및 신체검사 7.18.～7.24. ㆍ결격사유조회 및 채용검진 진행 후 최종발표 최종발표 7.28. ㆍ채용 홈페이지 공지 ㆍ개인 이메일 또는 휴대전화 문자로 개별 통보

* 사정에 따라 일정 등 변동 가능, 변동 시 사전 공지 예정

ㆍ서류전형 가. 블라인드 위배사항을 배제한 지원서를 바탕으로 자격 심사 나. 해당 응시기준을 충족하는 지원자 중 서류평가 점수의 고득점자 순으로 합격자 선발 다. 합격 최저점에 동점자가 있는 경우 모두 합격처리 라. 불성실 기재자의 경우 불합격 또는 감점 처리        1) 평가방법 : 1차 불성실 기재자 검증 후 외부위원으로 구성된 서류전형 심사위원회에서 최종 결정        2) 불합격 기준(평가와 관계없이 불합격 처리)

ㆍ문맥상 공사명이 아닌 타기관명 오기재(ex) ‘A기관’에 지원하기 위해) ㆍ“ㅇㅇㅇㅇ” “ㅋㅋㅋㅋㅋ” 등 무의미한 답변을 제출한 경우 ㆍ분량 미달(항목별 40%미만)에 해당할 경우 ㆍ그 외 서류전형 심사위원회에서 인정하는 경우

3) 감점 기준(해당 시 횟수와 관계없이 정성평가 일괄 점수 차감(-3점))

ㆍ공사 기관명 단순 오기재(단, 해당내용이 타기관명일 경우 불합격처리) ㆍ개인 인적사항 기재 등 블라인드 채용 위배(ex) 장남으로서)

마. 서류심사 평가요소 구분 평가요소 교육사항 학교교육 및 직업교육 자기소개서 직업윤리, 조직이해능력, 문제해결능력, 의사소통 및 관계능력, 역량보유 여부, 자기개발능력 경력기술서 직무이해도, 업무성과 사례

ㆍ면접전형 가. 기초능력 및 인성, 태도, 자질 등에 대해 평가 후 합격자 선발 나. 합격 최저점에 동점자가 있는 경우(하기 순으로 선발)      ① 취업지원대상자, ② 장애인, ③ 서류전형 점수 다. 면접전형 심사기준(심사표 별도 첨부)

평가내용 배점 (100점) 과락기준 기본자세(태도) 20 면접점수 60점 미만 (가점제외) 의사발표의 정확성과 논리성 20 성실성 20 전문지식과 응용능력(직무역량) 20 조직문화 수용성 20

ㆍ결격사유조회 및 신체검사 가. 신체검사 : 채용검진 실시 나. 결격사유조회 : 관계법령에 의한 적부평가

ㆍ예비합격자 운영 가. 입사 포기 또는 합격취소 사유가 발생하거나 수습기간 중 퇴사 등에 대비하여 최종합격자 임용일로부터 3개월간      예비합격자 제도를 운영하며, 예비합격자는 향후 해당사유 발생 시 소정의 절차를 거쳐 최종합격자로 선발예정 나. 면접전형 불합격자 중 합격기준 점수 이상 득점자를 대상으로 각 분야별 채용예정인원의 2배수 이내      예비합격자로 선정하여 최종발표 시 예비합격자 순번 부여 후 개별통지

이의신청 및 채용서류 반환 안내 이의신청 안내 ㆍ목적 : 전형 간 불합격에 대한 이의신청 접수 ㆍ접수기간 : 각 전형 합격자 발표일로부터 3일간 ㆍ접수방법 : 채용 홈페이지 - Q&A게시판 ㆍ이의신청 처리 : 예외사유가 아닌 경우 내용 검토 후 개별회신 [예외사유] 가. 채용전형과 무관한 문의 및 질의사항 나. 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우 다. 기타 상기 사유에 준하는 사항 채용서류 반환안내 (붙임4) ㆍ온라인상 제출된 경우는 반환대상이 아니며, 면접전형 시 제출한 채용서류(원본) 일체는 다음의    절차에 따라 반환     가. 대상자 : 면접전형 응시자     나. 신청기간 및 방법        1) 신청기간 : 면접전형 결과 발표 이후 14일 ~ 180일 내 신청        2) 신청방법 : 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수 (https://kobc2022.saramin.co.kr) ㆍ기간 내 반환신청이 없는 경우, 관련 법률에 따른 채용서류 파기

기타 유의사항 및 안내사항 ㆍ본 채용공고는 공사의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 또는    수정공고 게시 후 진행됩니다. ㆍ적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다. ㆍ서류 및 면접전형 점수는 공개하지 않습니다. ㆍ자료 및 경력 허위 기재자, 부당청탁·압력·재산상의 이익 제공 등의 부정합격자는 불합격 처리    또는 합격을 취소합니다. ㆍ제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거 채용전형 종료 후 채용 홈페이지상의    안내에 따라 반환 청구할 수 있습니다. ㆍ증빙서류는 관계기관에 사실 확인 예정이며, 모든 지원자는 우리 공사 조회에 필요한    개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다. ㆍ입사지원서 및 각종 증명서의 기재사항 착오, 누락사항 등으로 인한 불이익은 응시자에게 있으며,    기재된 내용이 제출서류와 불일치할 경우 합격이 취소될 수 있습니다. ㆍ블라인드 채용으로 공정성 문제를 제기할 수 있는 사항(학교명, 개인 인적사항 등)을 기재할 경우    평가에 불이익이 있을 수 있습니다. ㆍ지원서 허위작성, 증빙서 위·변조 제출, 서류 미제출 및 시험 부정행위 등으로 시험의 공정성을    훼손한 자는 당해시험을 무효로 하고 5년간 당사 지원이 제한됩니다. ㆍ「장애인복지법 시행규칙」에 따라 장애인 지원자가 사전요청 시 면접전형에 필요한 편의제공이    가능합니다. ㆍ블라인드 채용안내 가. 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 학점, 생년월일, 성별 기재란 없음 나. E-mail 기재 시 학교명, 특정단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지 다. 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련내용의 작성금지 라. 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 면접전형 시 블라인드 처리됨 마. 제출된 증빙서류는 입사지원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 제공되지 않음 ㆍ채용 콜센터 운영안내 가. 채용 콜센터 : 051-795-1553 나. 운영시간 : 평일 09시 ~ 17시 30분(점심시간 12시 30분 ~ 13시 30분 제외) 다. 가급적 채용공고문 및 게시판을 이용해 주시기 바라며, 채용 이외의 질문은 답변드리지 않으니      이 점 참고하여 주시기 바랍니다. 입사지원서 작성가이드